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Egalité professionnelle

 
L’ Egalité Professionnelle passe désormais par un changement des mentalités.

La C.F.T.C. constate qu'en moyenne les salaires des femmes sont encore inférieurs à ceux des hommes.
Malgré plusieurs accords signés depuis 2008, visant à réduire puis annuler ce différentiel, les écarts salariaux n’ont pas évolué.
 
La C.F.T.C. revendique une politique plus volontariste conforme à sa vision de légalité professionnelle.
Nous demandons que des mesures automatiques de correction soient prises en remplacement des mesures managériales proposées qui ont fait la preuve de leur inefficacité.

>>>  l'Accord FTSA Egalité professionnelle 2014 - 2017


Vos contacts C.F.T.C.

Posez vos questions sur :

info@cftcvousdefendre.org


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